В первой части нами были рассмотрены ситуации «полюбовного» расставания сотрудников со своей рабочей Alma Mater. Однако картина мира была бы не полной, если бы не был рассмотрен более распространённый сценарий: увольнение сотрудника по инициативе компании. Этим и займёмся.
При эксплуатации систем контроля и управления доступом (СКУД) с возможностью учета рабочего времени, могут возникать ситуации, когда все элементы системы находятся в работоспособном состоянии, однако отчеты системы содержат данные, которые не пригодны для дальнейшего применения.
4
