В современном обществе, которое принято считать постиндустриальным [1,2] или, что более актуально, информационным [3,4], быстро растет значимость и ценность таких ресурсов как информация, знания [5], компетенции [6].*
Цель исследования: математическое моделирование информационных потоков для автоматизации процесса оценки уровня знаний и компетенций сотрудников организации.
