На стадии отбора персонала решаются два основных вопроса: отсев заведомо непригодных работников и оценка личных и профессиональных качеств, принятых на работу. На пути решения этого вопроса находится отсутствие системы строгих предварительных профессиональных критериев в процессе лицензирования лиц, желающих получить профессию частного охранника.
Как сообщает в последнем номере журнал «Экономика и жизнь», по данным Министерства юстиции Российской Федерации прошел государст...
Более 300 представителей федеральных ведомств, негосударственных и сыскных организаций, правоохранительных органов, а также депу...
Проект программы нормативно-правового обеспечения Московской городской системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций...
Сегодня в 15 часов в Государственной Думе начинаются парламентские слушания по вопросам регулирования деятельности и перспектив ...
Приглашаем посетить обновленный сайт нашей компании по адресу http://www.psg.com.ua. Мы специализируемся на предосталении услуг ...
В понедельник на Электродной улице в Москве были обнаружены 10 источников ионизирующего излучения. Радиоактивные предметы найден...
Земля вокруг урановых разработок в Южной Якутии сильно загрязнена радионуклидами. Все обитающие в этих местах животные и растени...
ТЕХНОЛОГИЯ “LighTube”(Авторское свидетельство № 2000103284 от 14.02.2000 г.)
Работы на дорогах продолжаются даже в ус...
Колдуны и маги просят депутатов принять закон о правовой защите россиян от недобросовестных целителей и ясновидящих. Собравшись ...
